Buscamos un Gerente de Planta para impulsar la mejora continua y la optimización de todos los procesos. Responsabilidades - Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las operaciones diarias óptimas para superar las expectativas de nuestros clientes. -
Gestionar eficientemente todos procesos de recursos humanos (reclutamiento, selección, contratación, capacitación, compensaciones, administración de personal, relaciones laborales, seguridad e higiene, planes de sucesión, planes de carrera, administración de desempeño y del talento) alineándolos con los objetivos de
Posición: Especialista en Recursos Humanos & Cultura Organizacional Ubicación : General Benjamin Hll 1, Condesa, CDMX Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo inicial : $18,000 MXN netos mensuales + incentivos ¿Quiénes somos? Somos una empresa
ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL Y ATENCIÓN A CLIENTES - EFISENSE Impulsa el crecimiento de negocios innovadores desde Mérida, Yucatán Efisense es una empresa tecnológica innovadora que desarrolla soluciones SaaS que impulsan el crecimiento de restaurantes y
Propósito básico del puesto El Director de Operaciones será el será el líder clave en la gestión estratégica y la coordinación efectiva de las operaciones y relaciones con stakeholders de las estructuras bajo administración. Su rol
Asegurar que dentro del proceso de selección se contrate a las personas con los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes existentes. Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas
Contrate un servicio de una empresa aluminera para relizar un domo el cual presento demaciadas incongruencias y necesesito evaluará los sellos, empaques, anclajes, escuadras El cual al contratar se estipulo un domo en cristal templado en una
Requisitos : - Experiência laboral probada como gerente de planta. - Conocimiento adecuado de los principios empresariales y de gestión (presupuestación, planificación estratégica y asignación de recursos) - Familiaridad con los equipos estándar de la industria
Asegurar que dentro del proceso de selección se contrate a las personas con los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes existentes.Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en