Buscamos un Gerente de Planta para impulsar la mejora continua y la optimización de todos los procesos. Responsabilidades - Planificar, organizar, dirigir y ejecutar las operaciones diarias óptimas para superar las expectativas de nuestros clientes. -
Gestionar eficientemente todos procesos de recursos humanos (reclutamiento, selección, contratación, capacitación, compensaciones, administración de personal, relaciones laborales, seguridad e higiene, planes de sucesión, planes de carrera, administración de desempeño y del talento) alineándolos con los objetivos de
Contrate un servicio de una empresa aluminera para relizar un domo el cual presento demaciadas incongruencias y necesesito evaluará los sellos, empaques, anclajes, escuadras El cual al contratar se estipulo un domo en cristal templado en una
Requisitos : - Experiência laboral probada como gerente de planta. - Conocimiento adecuado de los principios empresariales y de gestión (presupuestación, planificación estratégica y asignación de recursos) - Familiaridad con los equipos estándar de la industria
Asegurar que dentro del proceso de selección se contrate a las personas con los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes existentes. Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas
Posición: Especialista en Recursos Humanos & Cultura Organizacional Ubicación : General Benjamin Hll 1, Condesa, CDMX Tipo de puesto : Tiempo completo Sueldo inicial : $18,000 MXN netos mensuales + incentivos ¿Quiénes somos? Somos una empresa
ESPECIALISTA EN MARKETING DIGITAL Y ATENCIÓN A CLIENTES - EFISENSE Impulsa el crecimiento de negocios innovadores desde Mérida, Yucatán Efisense es una empresa tecnológica innovadora que desarrolla soluciones SaaS que impulsan el crecimiento de restaurantes y
Propósito básico del puesto El Director de Operaciones será el será el líder clave en la gestión estratégica y la coordinación efectiva de las operaciones y relaciones con stakeholders de las estructuras bajo administración. Su rol
Asegurar que dentro del proceso de selección se contrate a las personas con los perfiles más adecuados para cubrir las vacantes existentes.Anticipar de forma proactiva las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en